撰写2022年重点工作计划时，可以遵循以下步骤和要点：

明确总体目标

根据上级的指示精神和市场的现实情况，确定工作方针、工作任务和工作要求。例如，在教育工作方面，可以围绕“加快教育高质量发展，推进教育现代化、建设教育强国”等目标展开。

具体任务分解

将总体目标分解为具体的工作任务和措施。确保每个任务都有明确的目标、要求、完成时间和质量标准。例如，在党建工作方面，可以包括学习宣传阐释党的创新理论、党史学习教育、实施伟大建党精神研究等具体任务。

资源分配

根据工作任务的需要，组织并分配力量和资源，明确分工。确保每个部门和人员都清楚自己的职责和任务，避免资源浪费和工作重叠。

制定应对措施

预测和评估工作中可能出现的偏差、缺点、障碍和困难，制定相应的解决办法和措施，以免问题发生时工作陷入被动。

计划形式选择

根据计划的详细程度和实际需要，选择合适的计划形式，如条文形式、表格形式或文件形式。简明扼要、具体明确是工作计划的基本要求。

讨论和修订

计划草案制定后，应交相关联的人员讨论，收集反馈意见并进行修订，确保计划的可行性和有效性。

执行和监控

制定详细的执行步骤和时间表，定期监控工作进度，确保计划按时完成。同时，建立反馈机制，及时调整计划以应对变化。

2022年重点工作计划

一、总体目标

实现公司年度营收目标，提升市场份额。

加强团队建设，提高员工满意度。

二、具体任务

市场拓展

完成10个新市场的开拓。

实现销售额同比增长20%。

产品开发

推出3款新产品。

完成产品升级和优化，提高用户满意度。

团队建设

招聘10名新员工。

组织至少2次团队培训和团建活动。

三、资源分配

市场部：负责市场拓展和调研。

研发部：负责产品开发和优化。

人力资源部：负责招聘和团队建设。

四、应对措施

针对市场变化，制定灵活的市场策略。

针对产品开发中的技术难题，设立专项研发团队。

五、计划形式

采用条文形式，详细列出各项任务的具体内容和要求。

六、讨论和修订

计划草案经各部门负责人讨论后，进行修改和完善。

七、执行和监控

制定详细的执行计划，定期检查进度，确保计划按时完成。

通过以上步骤和要点，可以撰写出一个全面、具体、可操作的2022年重点工作计划。