“三支一扶”年终考核主要考察志愿者在服务期间的工作表现和绩效，包括 服务地区社会经济发展情况、志愿者服务进展情况、服务项目完成情况、服务质量和影响力等方面。考核内容主要分为定性和定量两个部分，其中定性考核主要评价志愿者的服务态度、工作纪律、团队协作等方面；定量考核则主要考察志愿者在服务项目中取得的具体成绩和效果。

此外，考核还会综合考虑志愿者的 德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核遵守政治纪律和政治规矩、日常工作表现和服务业绩情况，以及承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验的表现等。对直接面向群众的窗口单位和服务部门的人员，应当突出考核服务态度、服务质量和服务承诺兑现情况，注重了解为群众办实事解难事的实效，关注群众获得感满意度。

具体考核方式可能包括日常考核、现场考核、服务单位评分、现场述职、考核组评分等环节，从德、能、勤、绩等方面进行综合评价。考核结果将直接影响志愿者的服务期满结算和岗位评定，同时也是评价“三支一扶”计划实施效果的重要指标之一。

建议志愿者在服务期间积极参与各项工作，注重团队合作，提高自身的专业能力和综合素质，以便在年终考核中取得优异成绩。