关于员工上班期间手机关机的通报应根据公司的具体规定和实际情况进行撰写。以下是一个示例：

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公司内部通报

编号：[公司编号]

日期：[填写日期]

致全体员工：

近期，公司管理层在例行检查中发现，部分员工在上班期间未能严格遵守公司关于禁止在工作时间使用手机的规定，这种行为不仅影响了工作效率，也破坏了正常的工作秩序。

为了维护公司的正常运营和良好工作氛围，现就相关事项通知如下：

规定重申 ：所有员工在上班期间必须将手机调至静音或关机状态，严禁在工作时间使用手机进行非工作相关的活动。

责任明确：

各部门领导需切实履行管理职责，确保下属遵守上述规定。如发现部门领导或员工违反规定，将依据公司相关制度进行处罚。

处罚措施

首次违规：扣除当月绩效奖金20元。

第二次违规：扣除当月绩效奖金50元。

第三次违规：扣除当月全部绩效奖金，并给予记过处分。

屡教不改者：将予以更严厉的处罚，包括但不限于降职、解雇等。

监督执行：

公司将加强监督检查力度，定期和不定期进行抽查。如发现违规行为，将立即进行处理，并通报全公司。

请全体员工高度重视此事，严格遵守公司规定，共同维护良好的工作环境和秩序。

感谢大家的配合与努力!

公司管理层

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请根据公司的具体情况和需求，对上述模板进行调整和补充。