公立高校辅导员的前途和待遇情况如下：

前途

职业稳定性：辅导员作为高校学生工作的重要力量，其职业相对稳定，有较少失业风险，且能够积累丰富的工作经验。

晋升机会：辅导员有明确的晋升机制，根据工作年限和表现，可以晋升为副科级、正科级等行政职位，甚至转为专任教师岗。

社会地位：虽然辅导员的地位有待提升，但其在高校中的角色重要，受到尊重，且工作压力相对较小。

待遇

基本工资：辅导员的工资构成包括基本工资、津贴、绩效奖金等。刚入职的辅导员在一线城市公立高校月工资可能在6000 - 8000元之间，二线城市在4000 - 6000元之间，经济欠发达地区或民办高校则在3000 - 5000元之间。

五险一金：大多数公立高校辅导员享有五险一金，具体金额因地区和学校而异。

绩效奖金：辅导员的工作表现会影响其绩效奖金，表现出色者可能会获得额外的奖金或津贴。

福利待遇：除了工资外，辅导员还可以享受到一些福利待遇，如过节费、年终奖、工会福利（如米面油）、生日蛋糕、取暖费等。

建议

选择地区：如果希望在待遇和发展前景上都有较好表现，建议选择一线城市或重点高校。

提升学历：高学历的辅导员通常能获得更高的薪资和更多的晋升机会。

积累经验：在辅导员岗位上积累丰富的工作经验，有助于未来的职业发展和晋升。

总体来看，公立高校辅导员是一个前途光明、待遇稳定的职业，适合希望在教育领域长期发展的人员。