新华书店的招聘考试内容主要包括以下几个方面：

言语理解与表达：

主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。

数量关系：

主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。

判断推理：

主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，主要涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。

资料分析：

主要测查报考者对文字、图表、数据等资料的分析处理能力。

思维策略：

可能涉及一些需要运用逻辑思维和策略来解决问题的题目。

出版物的基本知识：

根据岗位不同，可能会考查与出版相关的基本知识。

公共基础知识：

包括时政、政治常识、法律常识（如法理学、宪法、民法、刑法等）、马哲、文史、科技、公文、管理、经济、地理、道德等内容。

行政职业能力测验：

类似于其他公务员职位的行政职业能力测验，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等部分。

写作：

可能包含议论文、记叙文、说明文等写作练习，考查文字表达的准确性和流畅性。

岗位专业知识：

根据岗位不同，可能会考查出版知识、市场营销、信息技术、财务等相关领域的知识。

简答题或论述题：

要求回答与岗位相关的简答题或进行论述，考察分析和解决问题的能力。

其他可能包含的内容：

如员工礼仪、文化常识、图书分类、出版流程等。

建议考生根据具体岗位的要求，有针对性地准备相关知识和技能，同时加强写作和逻辑思维能力的训练。此外，多关注时事政治和公共基础知识的学习，以提高应试能力。