集体一等功和个人一等功的区别主要体现在以下几个方面：

奖励对象不同

集体一等功：奖励对象是单位或团体，荣誉属于集体。例如，一个连队或一个营获得集体一等功，这个荣誉被视为整个团队的成就。

个人一等功：奖励对象是个人，荣誉属于个人。这是对某个人在特定任务或行动中的杰出贡献的表彰。

评定标准不同

集体一等功：评定标准要求全体官兵共同完成任务，团结协作，共同努力才能完成的任务。这强调的是集体的协作和整体表现。

个人一等功：评定标准则是评价个人在某一项任务中的突出贡献，强调个人的勇敢、智慧和毅力。

颁发时间不同

集体一等功：颁发仪式通常需要所有人都参加，并且只能在官兵全部集合后才会颁发，象征着集体的荣誉。

个人一等功：颁发则可在不同场合进行，如在单独的提名表彰会议上颁奖，更加灵活。

荣誉的归属和影响力不同

集体一等功：虽然荣誉属于集体，但实际影响可能主要限于单位主官，对一线人员的个人前途影响有限。不过，集体一等功可以提升单位的整体荣誉和形象。

个人一等功：对个人前途影响较大，例如在调职晋级、转业到地方工作等方面都有直接帮助，甚至可能获得更多的社会认可和尊重。

综上所述，集体一等功和个人一等功在奖励对象、评定标准、颁发时间以及荣誉的归属和影响力等方面都有明显的区别。集体一等功侧重于集体的协作和整体表现，而个人一等功则侧重于个人的杰出贡献。