在面试学生会留任时，以下是一些常见的问题及相应的回答技巧：

自我介绍

要点：简洁明了地介绍自己，突出自己的优势和为学生会带来的价值。

示例：“大家好，我是XXX，过去一年我在学生会XX部门担任XX职务，负责XX工作。我擅长XX技能，并且我认为我的加入将为学生会带来XX。”

为什么想留任

要点：表达出对学生会的热爱和对未来工作的期待。

”

个人能力与经验

要点：强调自己在过去一年中的工作表现和具体成就。

示例：“在过去的一年里，我成功组织了XX活动，提高了XX技能，并且在与团队成员的合作中表现出色。”

团队合作

要点：描述一次与团队成员合作的经历，特别是如何解决冲突。

示例：“有一次我们团队在策划活动时出现了分歧，我通过沟通和协调，最终找到了一个大家都能接受的解决方案。”

领导能力

要点：举例说明自己在过去的工作中如何展示领导力。

示例：“在XX活动中，我带领团队高效完成了任务，并且通过激励和支持，提高了团队的整体表现。”

时间管理

要点：说明自己如何平衡学业和学生会工作，以及如何应对紧急情况。

示例：“我通常会根据任务的重要性和紧急性来安排时间，确保学业和学生会工作都能兼顾。”

目标与规划

要点：描述自己对未来学生会的规划和期望。

示例：“如果我有幸留任，我希望能够带领学生会开展更多有影响力的活动，并且提升学生会的整体工作效率。”

问题解决

要点：分享一个成功解决问题的案例。

示例：“在XX活动中，我们遇到了XX问题，我通过XX方法成功解决了问题，并且得到了团队和老师的认可。”

沟通技巧

要点：描述一次通过沟通解决复杂问题的经历。

示例：“有一次我们部门在策划活动时遇到了困难，我通过有效的沟通和协调，解决了问题，并且得到了团队成员的支持。”

创新思维

要点：提出一些创新的想法，并说明如何鼓励团队成员提出新想法。

示例：“我认为我们可以尝试XX新的活动形式，并且可以通过XX方式鼓励团队成员提出新的想法。”

适应变化

要点：举例说明自己如何快速适应学生会或学校政策的变化。

示例：“在XX政策变化后，我迅速调整了工作策略，并且确保部门的各项工作能够顺利进行。”

价值观与动机

要点：表达自己为什么想要留任学生会，以及学生会对自己个人成长的影响。

示例：“我认为学生会是一个锻炼自己的好平台，通过在学生会的工作，我不仅提高了自己的综合能力，还结交了很多志同道合的朋友。”

在回答这些问题时，注意保持积极、自信的态度，并且尽量结合自己的实际经验和具体案例来支持自己的回答。同时，保持良好的仪态和沟通技巧，给面试官留下良好的第一印象。