公务员主考官的身份主要有以下几种：

用人单位领导或人事部门负责人：

主考官通常由用人单位的领导或人事部门负责人担任，他们具备丰富的组织人事工作经验和专业知识，能够客观、公正地评估应试者的能力和素质。

当地知名人士：

有时主考官会邀请当地知名人士担任，这些人士可能在某一领域具有很高的知名度和权威性，能够提供专业的评价和建议。

上级组织部门派年轻领导干部：

在一些情况下，主考官可能由上级组织部门派年轻领导干部担任，这些年轻领导可能具备新的视角和思维方式，能够为面试带来新的活力。

具有专业背景和丰富经验的专家：

主考官也可以从考官库中选择，这些专家通常具有相关资质和丰富的业务实践、业务理论研究以及面试技巧，能够确保面试的科学性和公正性。

建议

在公务员面试中，主考官的角色至关重要，因为他们对面试结果有很大的影响。建议在选择主考官时，应注重其专业背景、工作经验和公正性，以确保面试的公平性和有效性。同时，主考官的构成应多样化，以便从多个角度评估应试者的能力和素质。