在企业里，体系、制度、职责分别有以下含义：

体系

指的是一定范围内或同类的事物按照一定的秩序和内部联系组合而成的整体。它可以指代一个科学术语，泛指任何有组织的整体，例如工业体系、思想体系等。

在企业环境中，体系通常指的是公司内部的组织结构和运作机制，包括管理层次、部门设置、职能分配、流程规范、决策体制等多个方面，目的是确保公司能够高效、有序地运作，实现其商业目标和战略愿景。

制度

是大家共同认可并遵守的办事准则，涵盖了企业的组织结构、管理流程、管理政策、管理制度等方面的规定。制度是企业实现组织目标的基础，为企业内部的管理行为提供了标准和规范，保障了企业管理的规范性和有效性。

企业制度还涉及企业经济运行和发展中的一些重要规定、规程和行动准则，是按公司制要求建立的一整套企业管理制度，使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。

职责

是企业内部各级管理人员在组织中所承担的职责和任务，包括领导、协调、管理、监督和控制等方面。不同级别的管理人员在企业中承担着不同的管理职责，他们按照企业的管理制度和工作安排，履行着自己的管理职责，协调各部门之间的工作，推动企业的发展。

总结：

体系：企业内部的整个组织结构及其运作机制。

制度：企业内部的办事准则和管理规定。

职责：企业内部各级管理人员的具体职责和任务。

希望这些解释对你有所帮助。