员工嘉奖令是一种正式的奖励文件，用于表彰和激励员工在工作中表现出的优秀行为和成就。以下是一个员工嘉奖令的基本结构和内容建议：

标题

明确指出发令机关名称、事由和文种，例如：“XX集团公司2009年度优秀员工嘉奖令”。

正文

先进事迹：简要描述受嘉奖人的主要功绩和表现，突出其优秀品质和成就。

嘉奖内容：明确说明给予受嘉奖人的奖励措施，如奖金、礼品、称号等。

号召：鼓励全体员工学习受嘉奖人的优秀品质和精神，提升工作积极性和业绩。

结尾

重申嘉奖的目的，激励员工继续努力，并表达对公司的美好祝愿。

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XX集团公司2009年度优秀员工嘉奖令

2009年，公司涌现出一大批爱岗敬业、努力奋斗、积极进取、成绩显著的优秀员工。他们在平凡的工作岗位上表现出色，做出了积极的贡献，成为员工的楷模。为了表彰他们的先进事迹，充分调动全体员工的积极性和创造性，本着公平、公正、公开的原则，共评选出2009年度优秀员工XX名。具体名单如下：

姓名：

姓名：

姓名：

对于上述获奖员工，公司除在内刊、网站上进行宣传报道外，并给予每人XXX元人民币和一份礼品的奖励。

XX集团公司

二〇一〇年XX月XX日

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建议在实际撰写嘉奖令时，根据具体情况进行适当调整，确保内容真实、具体，能够准确反映受嘉奖人的优秀事迹和贡献。同时，注意语言的正式和庄重，以体现对员工的尊重和认可。