当领导希望您留下来时，您需要以尊重和专业的方式表达您的决定。以下是一种可能的回答方式：

表达感激：

首先，感谢领导多年来的关心、帮助和认可。这表明您尊重他们并且感激他们在您职业生涯中所扮演的角色。

说明原因：

坦诚地说明您决定离开的原因。这可以是个人发展、家庭原因或其他您认为合适的理由。确保您的理由合理且真诚。

提供解决方案：

如果可能，提供一些解决方案来减轻他们的工作负担。例如，您可以推荐其他同事来接替您的职责，或者提出一些帮助您顺利完成交接的建议。

保持坚定：

在表达您的决定时，要保持坚定但礼貌。避免表现出犹豫或不确定的态度，这可能会让领导认为您还在考虑他们的提议。

展望未来：

虽然您决定离开，但也可以表达对未来的积极展望。例如，您可以表示希望未来有机会再次合作，或者对公司在未来能够取得更大的成功表示祝愿。

“非常感谢领导这些年对我的关心和帮助，也非常感谢您对我的认可和挽留。从个人的角度出发，我认为在贵公司继续工作对公贵公司不会带来特别好的效果，而且我也没有太多的在贵公司继续工作下去的动力。希望您能多多理解并批准我的辞呈。我已经考虑了其他机会，并且认为这是一个符合我职业发展规划的决定。如果需要，我可以协助您进行工作交接，确保我的离职不会对团队造成太大影响。”

通过这种方式，您既表达了对领导的尊重和感激，又清晰地传达了自己的决定，同时也提供了一些积极的解决方案，以减轻他们的工作负担。