人事任免是指 依法享有任免权的机关按照法律规定，对干部进行职务的任命或免职。这包括领导干部的职务变动，如从一个职务任职到另一个职务，或免去现有职务后再任职到另一个职务。此外，人事任免还涉及一般干部的提拔成领导干部，以及领导干部退休后的免职等。

具体来说，人事任免包括以下几个方面：

任职：

指依法享有任免权的机关按照法律规定，任命某人担任某项职务。

免职：

指依法享有任免权的机关按照法律规定，免去某人所担任的某项职务。

提拔：

指将一般干部提拔为领导干部，并需要下发任职文件。

降职：

指将领导干部从高级职位降职到较低职位。

罢免：

指因某种原因免去干部的职务。

人事任免是组织部门的重要业务，也是专业用语，涉及干部的管理、选拔和监督。通过人事任免，组织能够确保工作顺利进行，人才得到合理使用，并维护组织秩序。

建议：在组织进行人事任免时，应遵循相关法律法规和程序，确保任免过程的公正、透明和合法，以维护组织的稳定和发展。