制作应聘人员登记表的方法如下：

明确招聘需求

确定招聘岗位及相关要求，以便设计出符合需求的登记表。

设计表格结构

表格应包含应聘者的基本信息，如姓名、年龄、性别、学历、专业等。

可以加入特殊选项，如家庭背景、工作经历等，以便更全面地了解应聘者。

设置一些必填项，以便对应聘者进行评价和筛选。

选择制作工具

可以使用Excel表格进行制作，每一列可以设置为“姓名”、“性别”、“年龄”、“学历”、“工作经验”、“应聘岗位”、“联系方式”等信息。

也可以使用Word制作表格，通过插入表格、合并单元格、设置字体和居中对齐等操作来完成。

填写和美化表格

确保所有信息真实且完整，格式清晰、简洁明了，同时突出重点信息。

可以添加照片和个人作品等附加材料以增加个人竞争力。

使用条件格式设置和其他数据有效性选项，以提高表格的准确性和易读性。

发布和收集信息

将应聘人员登记表发布在招聘网站上或通过其他渠道发放给应聘者。

收集填写好的登记表，以便后续的筛选和面试安排。

| 姓名 | 性别 | 年龄 | 学历 | 专业 | 工作经验 | 应聘岗位 | 联系方式 | 备注 |

|------|------|------|------|------|----------|----------|----------|------|

| 张三 | 男 | 28 | 本科 | 计算机科学 | 3年 | 软件工程师 | 123456789 | 2023-04-15 面试通过 |

| 李四 | 女 | 25 | 硕士 | 电子工程 | 2年 | 硬件工程师 | 987654321 | 2023-04-10 待定 |

通过以上步骤，你可以制作出一个清晰、简洁且有效的应聘人员登记表，帮助你更好地筛选和评估应聘者。