选聘范围是指用人单位在招聘过程中设定的条件或目标人群的范围。具体来说，它是根据用人单位自身需要或岗位需求，划定一个范围，只在这个范围内选择和聘用人员。这个范围可能包含职位类别、人员数量、学历要求、工作经验要求、地域限制等多个方面。通过这种方式，用人单位能够更精准地找到符合岗位要求的候选人，同时也确保了招聘过程的公开和公平。

例如，行政执法监督员的选聘范围可能包括全县范围内的人大代表、政协委员、专家学者、律师、新闻工作者、企业代表等人员。而一个公司的招聘范围可能限定为“全国范围内具有3年以上相关工作经验的本科及以上学历的工程师”。

总结来说，选聘范围是用人单位在招聘时设定的具体条件或目标人群的范围，涵盖了职位、人员数量、学历、经验、地域等多个维度，以便更有效地找到合适的候选人。