改进工作作风的措施可以从多个方面入手，以下是一些具体的建议：

端正工作态度

对自己所从事的工作有足够的重视态度，踏踏实实、认认真真做好每一项工作。

培养积极的工作热情和责任感，激发内在动力。

领导干部以身作则

领导干部要以身作则、率先垂范，发挥好示范作用，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。

严明纪律，严格制度

规范工作流程，去除不必要的环节，提高工作效率。

建立健全长效机制，确保各项工作有章可循。

优化工作流程

审视现有的工作流程，发现潜在的问题和瓶颈，简化流程，引入自动化和数字化工具，减轻人工负担，提高工作准确性。

加强沟通与协作

鼓励团队成员之间的协作，共同解决问题，共享资源。

建立有效的沟通机制，确保信息畅通，避免重复工作和误解。

注重员工培训与发展

提供针对性的培训，帮助员工提升技能和知识水平。

鼓励员工自我学习，提供学习资源和时间支持。

强化时间管理

培养员工的时间管理意识，学会优先处理重要紧急的任务。

使用时间管理工具，如日程表、待办事项清单等，提高工作效率。

建立反馈与改进机制

定期收集员工、客户和利益相关者的反馈意见。

分析反馈数据，发现问题并制定改进措施，跟踪改进效果，持续优化工作作风和流程。

保持积极的工作氛围

营造积极向上的工作氛围，让员工感到归属感和成就感。

加强学习，提高理论修养

持之以恒地抓好学习，提高理论素养和管理知识，增强为人民服务的本领。

通过以上措施，可以有效改进工作作风，提高工作效率，增强团队的凝聚力和执行力，最终实现组织的目标和愿景。