青年文明号号长具体负责以下工作：

调动积极性

调动创建集体全体成员的积极性，为集体的发展和建设做出贡献。

制定规划

组织青年文明号领导小组成员制定“青年文明号”创建规划和实施方案。

实施计划

组织创建集体成员实施创建计划，组织开展“青年文明号”创建工作。

档案管理

建立青年文明号档案，接受上级部门的考核和验收。

会议组织

定期召开小组会议，讨论、研究并协调创建“青年文明号”活动中遇到的困难和难题。

事务管理

组织、协调、管理与青年文明号相关的事务。

队伍建设

抓队伍建设，坚持以人为本，造就一支优秀的年轻干部队伍。

思想政治工作

配合上级领导做好对创建集体成员的思想政治工作和日常管理工作。

经费管理

负责创建集体创建经费的管理和使用。

制度建设

负责建立、健全创建集体各项管理制度和各类工作人员岗位职责，督促检查其执行落实情况。

沟通协调

负责协调上级领导和下级号手的沟通工作，做好创建对外交流和横向联系工作。

岗位检查与监督

组织定期或不定期开展岗位检查、岗位监督、岗位整改的实施。

工作汇报

每季度向创建领导小组汇报创建工作的进展情况和存在问题并提出整改意见。

专业指导

解决专业疑难问题，探讨疑难病例，指导号手们开展工作。

培训与选拔

负责各类技术人员的培训工作，加强对各类专业技术人员的业务管理、考核、考评，选拔与推荐工作。

活动组织

创新青年文明号的教育载体，开展思想教育活动。

信息收集

收集在创建过程中不断涌现的好人好事及先进典型事迹。

这些职责涵盖了青年文明号号长在创建、管理、协调、监督和汇报等各个方面的具体工作，旨在确保青年文明号活动的有效开展和集体的持续发展。