组训的内容和格式可以根据不同的团队、组织或活动的需求进行定制。以下是一些关于如何撰写组训的建议：

明确目标

确定组训的目的和期望达成的效果。是为了提升团队凝聚力、鼓励学习进步，还是培养某种特定的精神或价值观？

简洁有力

组训应简短且易于记忆，便于团队成员在日常中反复引用和践行。

核心价值

体现团队的核心价值观和理念，如团结、创新、勤奋、自律等。

激励作用

激发团队成员的积极性和归属感，增强团队向心力。

可操作性

包含具体的行动指南，使组训不仅仅是一句口号，而是可以实际执行的准则。

文化融合

考虑团队的文化背景和传统，使组训与之相融合，增强认同感。

创意表达

使用富有创意和想象力的语言，使组训更加生动和有趣。

示例

学习小组：

“责任、荣耀、信念”

“团结、互助、共进”

运动队：

“东风吹，战鼓擂，这个世界谁怕谁”

“勇往直前，挑战自我”

企业团队：

“团结协作，服务学生”

“创新思维，拓宽视野”

项目团队：

“脚踏实地，挑战自我”

“齐心协力，团结合作”

撰写组训时，可以综合考虑以上建议，结合团队的具体情况和需求，创作出既符合团队特点又具有激励作用的组训。