保密工作责任制的内容主要包括以下几个方面：

领导干部保密工作责任制

领导干部要带头遵守保密纪律，学习掌握保密知识技能，履行保密工作领导责任，自觉接受保密监督、检查和考核，严格管理亲属子女和身边工作人员，时刻警惕境外敌对势力的渗透策反等。

定密责任制

明确定密责任，确保国家秘密的确定、变更和解除工作规范、有序进行。

保密要害部门部位负责人及工作人员责任制

保密要害部门部位的管理人员和工作人员要严格遵守保密规定，确保国家秘密的安全。

涉密信息系统管理和维护人员责任制

涉密信息系统的管理和维护人员要确保信息系统的安全性和保密性，防止信息泄露。

组织和个人责任

每个组织成员都有保密的责任和义务，无论是高层管理人员还是普通员工都必须遵守保密规定和制度。

分级管理

保密工作按照不同的级别和涉密程度进行管理，确保信息只能被有权的人员访问。

严格限制权限

对于涉密信息的访问和使用，必须进行严格的权限控制，只有经过授权的人员才能够查看和处理相关信息。

保密宣誓

组织成员需要进行保密宣誓，承诺严守保密规定，不泄露相关信息。

定期培训

为了提高组织成员的保密意识和技能，需要定期进行保密培训，确保每个人都了解保密政策和操作规程。

建立保密管理机构

组织内设立专门的保密管理机构，负责制定保密规章制度、监督保密工作的实施等。

法律性原则

遵守法律法规，依法保护企业信息资产的安全，严禁泄露、篡改、毁损、窃取企业信息资产。

统筹性原则

加强与各部门的协作和配合，形成合力，共同推动保密工作的落实，各部门按照分工负责的原则，做好相应的保密工作。

适度性原则

根据企业特点、行业特点制定相应的保密工作责任制，形成科学合理的保密管理措施。

保密措施

包括密钥管理、网络安全、物理安全、人员管理和备份管理等，确保信息资产的安全。

风险评估和应急预案

制定风险评估和应急预案，以应对保密工作中可能出现的各种风险和威胁。

定期检查

开展保密工作定期和不定期检查，堵塞泄密漏洞的发生。

通过这些措施，保密工作责任制旨在确保保密信息得到有效的安全管理和保护，明确相关人员的保密工作职责，确保保密工作落到实处。