一般年假的周期是 每一公历年度，即从每年的1月1日起至12月31日止。在这期间，员工应享有带薪年休假，具体天数根据员工的工作年限而定。年假应在当年一次性或分期休完，不可跨年度累计计算。如果员工因个人原因不愿意休年休假，可以书面提出申请，但公司只支付其正常工作期间的工资收入。此外，用人单位应当根据生产、工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般应在1个年度内安排。