Q房网的工作经历因人而异，但根据一些员工的反馈，可以总结以下几点：

薪资结构

Q房网的薪资结构通常是无底薪或低底薪，提成比例较高。有员工提到，无底薪的情况下，开单后公司拿15%的平台费+25%的驻场分成+8%的个人税，再乘以个人提成点等于实收。

有些员工提到，前两个月有底薪，之后如果没有业绩则没有底薪。

入职流程

入职时，员工可能会被要求选择有无底薪的培养期或无底薪的超级合伙人模式。培养期的提成较低，而超级合伙人的提成较高，但需要承担较高的风险和压力。

入职前需要考取经纪人上岗证，费用约400元。

工作压力

房产中介行业的竞争激烈，业绩压力大。如果没有业绩，可能会面临无收入的情况，甚至被公司辞退。

工作强度高，需要不断寻找客户和房源，工作压力较大。

团队与文化

有些员工提到，Q房网的品牌影响力较大，市场占有率较高，资源较多，相对其他中介较好做。

但也有员工反映，公司内部存在夸大合伙人好处、甚至欺骗新人的情况。

员工的工作心态和团队关系对职业发展也有很大影响，保持积极的心态和良好的团队关系有助于在行业中取得成功。

职业发展

在Q房网工作，如果业绩优秀，有可能获得较高的收入和职业发展机会。有些员工通过在Q房网的工作实现了年入几十万甚至上百万。

但也有员工提到，如果前期没有积累足够的经验和资源，可能会面临较大的生存压力。

总结：

Q房网的工作经历有其优势，如高提成比例、丰富的资源和较大的品牌影响力，但同时也存在较大的压力和风险。如果你具备较强的销售能力和抗压能力，且能够适应高强度的工作环境，Q房网可能是一个值得考虑的选择。然而，如果你对薪资和福利有较高要求，或者希望有一个稳定的工作环境，Q房网可能不太适合你。建议你在入职前充分了解公司的实际情况，并咨询有经验的员工，以便做出更明智的决策。