试用期科室鉴定意见通常包括以下几个方面：

政治及业务知识学习

该同志在我科试用期间，能认真学习政治及业务知识，保持政治站位，提升思想理论水平。

工作方式方法掌握

能结合单位要求，深入学习研究工作方式方法，已能基本掌握工作流程和要点。

个人品质与工作态度

严于律己，务实本分，善于沟通交流，对待同志热情热心。

遵守医院及科室的各项规章制度，对待病人有爱心，有关怀而且很细心。

工作表现与成果

在试用期间，该同志表现出了良好的业务能力和综合素质，能够很好地完成各项工作任务。

在实习期间，该同志工作踏实肯干，专业理论扎实，技术娴熟，服务态度好，受到医护患的一致好评。

团队合作与领导能力

在代理护士长期间，能够严格要求自己，狠抓规章制度落实，严格三查七对，杜绝了医疗事故及纠纷的发生，较好的完成了护理部交给的任务。

在治理工作中本着人性化的治理模式，关怀、爱护每一位护理人员，提高了护理队伍的向心力、凝聚力，激发了人员的效劳热忱。

转正建议

科室认为，该同志已较好地完成了试用期间的各项工作任务，同意转正。

对于她的转正，我表示赞同，盼望这位护士的存在让科室变得更美妙。

综上所述，试用期科室鉴定意见通常是对员工在试用期间在政治及业务知识、工作方式方法、个人品质与工作态度、工作表现与成果、团队合作与领导能力等方面的全面评价，并给出是否同意转正的建议。