护士长的责任划分主要包括以下几个方面：

护理人员管理

招聘、培训新的护理人员，确保团队的整体素质良好。

定期对护理人员进行绩效评估，及时发现问题并给予指导和帮助。

合理安排护理人员的工作岗位，确保各项工作有序进行。

工作量分配

根据护理工作的实际情况，合理分配工作量，避免出现工作负担不均等的情况。

根据科室的病情和就诊人数，合理安排护理人员的上岗时间，确保每个人都能充分利用工作时间。

协调医患关系

不断协调医患关系，确保护理工作顺利进行。

制定和实施护理政策

根据医院的护理理念和标准，制定具体的护理政策和流程，确保护理工作符合相关法规和规范。

管理和指导护理团队

协调和指导护理团队的工作，包括护士、护士长助理、护理师等，确保团队成员的工作顺利进行。

负责人员招聘和培训

负责护理人员的招聘、培训和考核工作，根据医院的护理需求和标准，合理配置护理人员。

确保医疗质量和安全

定期检查和评估护理工作，确保医疗质量和安全，及时发现和处理护理工作中的问题和隐患。

开展护理质量评估

组织开展护理质量评估和绩效考核工作，监测和评估护理工作的效果和成果，及时调整和改进护理服务模式。

负责护理设施管理

负责护理设施的管理和维护，包括护理用具、床单、工具等的清洁和消毒，保持护理环境的整洁和安全。

协调医护人员合作

积极协调医护人员之间的合作关系，建立和谐的医患关系，提高团队合作精神和效率。

患者护理计划制定与实施

为患者制定个性化的护理计划，与医生一起讨论患者的病情，了解患者的需求和期望，然后根据这些制定出详细的护理措施。

护理质量把控

对每一项护理操作严格把关，定期巡视病房，检查护士们的工作情况，发现问题及时纠正，并制定各种质量标准和考核制度。

参与护理科研和教学工作

负责或参与指导本科护理技术、科研和教学工作，了解国内外护理发展动态，引进先进技术，提高护理质量。

制定工作计划

根据护理部及本科工作计划，制定本病区具体计划并组织实施，做到季有分析，月有重点，每年有总结。

负责病区的科学管理

合理分工、科学排班，检查落实各项规章制度，保持病区环境的整洁、安静、安全。

参加科主任查房和会诊

随同科主任和副主任医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。

组织护理查房和护理会诊

组织本科护理查房和护理会诊，审阅修改护理文书，指导护士应用护理程序为患者提供优质护理。

组织护士业务学习与技术训练考核

组织本科护士业务学习与技术训练考核，安排进修实习护士的带教培训。

开展护理科研和撰写学术论文

积极开展准入的护理新业务、新技术，开展科研工作，总结经验，撰写学术论文。

听取意见并改进管理工作

定期召开座谈会，听取对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病区管理工作。

督促检查科内清洁卫生和消毒隔离

加强对护工、清洁员的管理，督促检查科内清洁卫生、消毒隔离、饮食管理等工作。

这些责任划分涵盖了护士长的各个方面工作，旨在确保护理工作的顺利进行和提高患者护理质量。