工作调动表通常包含以下信息：

基本信息

姓名

性别

出生年月

工号

入职时间

所属部门

现职位

拟调部门

拟调职位

调动原因

主动申请：详细说明申请调动的原因，如个人发展需求、家庭原因、适应新工作环境等。

公司安排：说明公司安排调动的原因和安排，如工作需要、组织结构调整等。

现有工作交接

列出当前工作的主要内容、职责和未完成事项。

说明如何将现有工作交接给接替人员或团队。

相关资料

提供与调动相关的证明文件，如学历证明、工作经历证明等。

个人承诺

表达对新岗位的期待和承诺，如如何努力工作、服从安排等。

审批意见

相关部门或领导的审批意见和签字。

| 项目 | 详情 |

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| 个人信息| |

| 姓名 | |

| 性别 | |

| 出生年月 | |

| 工号 | |

| 入职时间 | |

| 所属部门 | |

| 现职位 | |

| 拟调部门 | |

| 拟调职位 | |

| 调动原因| |

| 主动申请原因 | |

| 公司安排原因 | |

| 现有工作交接| |

| 主要工作内容 | |

| 未完成事项 | |

| 交接计划 | |

| 相关资料| |

| 学历证明 | |

| 工作经历证明 | |

| 个人承诺| |

| 新岗位期待 | |

| 工作承诺 | |

| 审批意见| |

| 部门领导意见 | |

| 相关领导意见 | |

| 总经理意见 | |

| 申请人签字 | |

| 申请日期 | |

请根据实际情况填写上述表格，并确保所有信息的准确性和完整性。