写简历时，可以遵循以下步骤和要点：

明确求职目标

在写简历之前，首先要明确自己的求职目标，包括职位、行业、公司等方面。只有明确了求职目标，才能有针对性地编写简历，让用人单位更容易看到自己的优势。

简历定位

为简历定位，明确自己的求职目标，选择适合的职位，突出自己的优势，写上多个不同的简历，在每份简历中突出重点，使简历更有机会脱颖而出。

基本信息

包括姓名、性别、年龄、联系方式（电话、邮箱、地址）和求职意向（求职岗位和工作地点）。联系方式一定不要写错，关系着面试成功了，企业会根据简历上的信息发放录用通知书。

教育背景

写出你的学历背景（包含就读学校、专业、入学时间、毕业时间、学位等）。如果在校期间有优秀成绩或获得过奖学金、荣誉称号等，也应一并列出，这是一个加分项。

工作经历

写出你的全职以及兼职过的工作经历（包括公司名称、职位、工作时间、工作内容等等，以及在工作中取得的成就和贡献）。如果有多段工作经历，应按照时间顺序排列。

项目经历

写出你参加过的项目或一些比赛，可以单独列出项目经验部分，详细介绍项目背景、你在项目中的角色和贡献，以及项目成果。

技能与专长

写出你的专业技能、语言能力、计算机软件运用能力等，并附上相关证书或资格证明。如有特殊技能或专长，也应在此部分进行说明。

自我评价

在简历最后一栏，简要地对自己的性格、能力、优势进行自我评价，让招聘者更好地了解你。

排版与设计

在简历的排版应规范整齐，字体、字号和颜色等应统一。使用简洁明了的标题和分段，方便招聘者阅读。

内容真实

简历的内容要真实、准确。这是最基本也是最重要的原则。不要为了美化简历而夸大其词或编造经历，这样只会让HR对你的诚信产生质疑。

突出亮点和优势

在简历中，你可以通过列举具体的成果和经历，来展示自己的能力和价值。比如，你可以突出自己在实习期间所取得的业绩、参与的项目或获得的奖项等。这些亮点和优势能够吸引HR的眼球，让他们对你产生浓厚的兴趣。

简洁明了的语言

简历的语言要简洁、明了。不要使用过于复杂或晦涩的词汇，也不要堆砌过多的修饰语。相反，你应该用简洁明了的语言，直接表达自己的意思。这样不仅能够让HR更好地理解你的简历内容，还能够提升他们对你的好感度。

适当的筛选

认清职务与企业，作适当的筛选，确保简历中的内容与你申请的职位相关。

撰写简历大纲

撰写简历大纲，明确简历的结构和内容，使简历更加有条理。

设计简历

可以适当进行一些创意性设计，但不要过于花哨，以免影响简历的专业性。

通过以上步骤和要点，你可以编写出一份专业、清晰、有吸引力的简历，提高求职成功率。