填写转正审批表时，请遵循以下步骤和要点：

员工基本信息

姓名

工号

部门

职位

入职日期

试用期结束日期

转正申请的原因

详细说明员工的表现和贡献，例如：表现优异、达到规定的试用期、公司需要等。

转正的时间

转正日期

试用期结束的日期

员工自我评价

员工的优点和不足之处。

直接上级评价

员工的工作能力、工作态度、沟通能力等。

部门经理评价

员工的团队合作能力、领导能力等。

人力资源部门审核

审核员工的申请资料，例如：劳动合同、个人档案等。

最终审批

由公司高层进行最终审批，决定是否同意员工的转正申请。

请确保所有信息准确无误，并按照公司规定的格式和要求填写。如果有任何疑问，建议咨询人力资源部门或直接上级以获取更详细的指导。