铭正文案网-每一句好文案都值得收藏

铭正文案网-每一句好文案都值得收藏

电大组织行为

59

组织行为学具有以下特点:

多学科交叉性

组织行为学融合了心理学、社会学、人类学、政治学、生物学、伦理学等多个学科的知识,形成了一个综合性学科。

边缘性

作为一门边缘学科,组织行为学在多个学科之间架起了桥梁,既具有自然属性(如生物学、心理学),又具有社会属性(如社会学、政治学)。

两重性

组织行为学既研究个体层面的行为,也研究群体和组织层面的行为,具有自然属性和社会属性两重性。

多层次性

组织行为学研究不仅关注个体行为,还关注群体行为和组织整体行为,呈现出多层次的特点。

应用性

组织行为学的研究成果直接应用于组织管理实践中,帮助管理者解决实际问题,提高管理效能和组织绩效。

实证性

组织行为学以实证研究为主,通过观察、实验、问卷等方式收集数据,得出科学、客观的结论。

权变性

组织行为学研究对象和情境具有权变性,不同组织、不同个体和不同环境下的行为表现会有所不同。

系统性

组织行为学系统地研究组织环境中的人的行为表现及其规律,具有系统性特点。

这些特点使得组织行为学在理论和实践层面上都具有重要的价值,能够为组织管理提供有效的指导和策略。