关于数字广西子公司的待遇，综合相关信息整理如下：

一、薪资待遇

薪资水平

数字广西集团作为广西区直国企，薪资水平在同行业中具有竞争力。例如：

云计算工程师年薪不低于15万元；

其他岗位薪资根据岗位性质和经验浮动，但整体处于行业较高水平。

薪资结构

基本年薪：

根据企业经营指标和个人绩效综合确定，分配系数范围0-3倍（如董事长100%、副职70%-90%）；

绩效年薪：与经营目标挂钩，调节系数在0-3倍之间浮动。

二、福利保障

五险一金

按国家政策为员工缴纳五险一金，确保基本社会保障。

休假制度

提供带薪年休假，具体天数根据工龄计算。

其他补贴

住房补贴：

符合南宁市人才政策的员工可申请市级住房补贴；

餐饮/交通补贴：部分岗位包含餐饮补助和交通补贴；

其他：餐补、交通补助等生活保障。

三、职业发展

提供公平公正的晋升通道，注重业绩与能力的双重考核；

结合产教融合战略，探索产业链与教育链协同发展机会。

四、企业环境

作为广西数字产业龙头企业，参与“互联网+教育”等重大项目建设，员工可接触前沿技术；

企业注重人才培养，提供技术赋能和职业发展支持。

总结

数字广西子公司的待遇以高薪资、完善福利和广阔发展为特色，尤其适合技术型和管理型人才。若对薪资水平或职业发展有明确需求，建议结合自身条件综合考量。