关于重体力劳动者的退休新政策，综合现行法律法规及最新政策方向，主要规定如下：

一、法定退休年龄

基础退休年龄

- 男性：60周岁

- 女性：50周岁（2025年1月1日前）

重体力劳动者的特殊退休年龄

- 男性：55周岁

- 女性：45周岁

- 条件：连续工龄满10年，且从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作

二、特殊工种提前退休

工种范围：

包括建筑、冶金、采矿、化工、医药等高危行业，以及接触有毒有害物质、高压电作业等特殊岗位。

年龄要求：男性55岁，女性45岁（需累计从业满8-10年且养老保险缴纳满15年）。

额外福利：退休金计算方式与正常退休一致，可能享受工伤保险优先赔付、岗位津贴（500-2000元/月）、健康补贴、再就业培训机会等。

三、其他退休情形

完全丧失劳动能力

- 男性50周岁，女性45周岁，需经医院证明并劳动鉴定委员会确认。

因病或非因工致残

- 男性50周岁，女性45周岁，需医院证明并劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。

四、政策趋势

渐进式延迟退休：

2025年起，男性退休年龄每4个月延迟1个月（逐步至63岁），女性每2个月延迟1个月（逐步至58岁）。

地区差异：具体退休年龄可能因地区政策、行业特点而调整。

五、注意事项

工龄计算：连续工龄满10年是指从入职满10年且退休时未满法定退休年龄，中间若中断需累计计算。

养老金待遇：特殊工种退休金可能包含岗位津贴，但基础养老金和过渡性养老金计算与普通职工一致。

以上政策综合了国家法律法规及地方性规定，建议根据自身情况咨询当地人社部门获取最新细则。