专业技术人员考核登记表主要用于 对专业技术人员进行定期或任职期满的考核登记。具体使用时机包括：

年度考核：

用于评估专业技术人员在过去一年的工作表现、专业技能提升、工作成绩等。

任职期满考核：

在专业技术人员完成一个任职期限的工作后，用于全面评估其工作表现、专业技能、学术贡献等。

因此，专业技术人员考核登记表可以在 每年的年度考核或任职期满考核时使用。填写内容通常包括个人基本情况、工作业绩、专业技能提升、存在问题与建议等，由被考核人填写并由人事部门审核认可。