医学类人才引进的条件因地区和具体岗位需求而异，但通常包括以下几个方面：

教育背景

博士研究生：通常要求具有医学相关专业的博士学位，并且年龄在40周岁以下。

硕士研究生：需要具有医学相关专业的硕士学位，年龄在35周岁以下，并且已取得执业医师资格证或完成住院医师规范化培训。

本科生：某些情况下，可能要求具有全日制医学类本科及以上学历，并取得住院医师规培合格证或相关资格证书。

专业技能

执业医师资格证：大部分岗位需要应聘者持有有效的执业医师资格证。

住院医师规范化培训：部分岗位要求应聘者已完成住院医师规范化培训。

科研能力：一些岗位会考虑应聘者在科研方面的成就，如参与国家级竞赛获奖、发表高水平学术论文等。

工作经验

大型医院工作经验：某些高层次人才岗位会要求应聘者具有在直辖市、省会城市和副省级城市三甲医院或知名大学附属三甲医院10年及以上的工作经验。

其他医疗机构经验：对于其他层次的医学人才，也会考虑其在公共卫生机构、医学研究机构等相关领域的工作经验。

身体条件

健康体检：应聘者需要具备适应岗位要求的身体条件和心理健康。

其他要求

政治素养和道德品行：应聘者需具有良好的政治素养和道德品行，热爱医学事业，有较强的事业心和责任感。

无犯罪记录：某些岗位会要求应聘者没有受过刑事处罚或被开除党籍、公职等不良记录。

特殊条件

高层次人才：对于高层次人才，可能会有更具体的引进条件，如年龄、学历、工作经验、科研成果等方面的特殊要求。

建议在申请医学类人才引进时，详细查阅相关地区和单位的具体引进公告和计划表，了解详细的要求和条件。