创建文明单位有多方面的好处，主要包括以下几点：

提升个人素养

创建文明单位的过程能够提升个人的文明素养，让人在潜移默化中学会礼让和尊重他人，从而改善整个单位的工作氛围。

增强组织凝聚力

通过创建文明单位，可以增强组织的凝聚力和向心力，促进员工之间的相互理解和合作，建立更强的团队精神。

提高员工满意度

文明的工作环境通常意味着更好的工作条件、更公正的待遇以及更良好的人际关系，这些因素都可以提高员工的积极性和工作效率。

提升组织形象

文明单位通常代表着专业、高效和负责任的组织形象，这不仅能够吸引更多的优秀人才，还能赢得公众的信任和尊重。

促进组织发展

文明的工作环境可以激发员工的创新和创造力，有助于提高组织的竞争力和适应能力，从而推动组织的持续发展和进步。

培养良好的企业文化

创建文明单位有助于培养积极向上的企业文化，包括公正、诚信、责任和尊重等核心价值观念，这些价值观念可以影响员工的行为和态度，有助于构建更加和谐、稳定和繁荣的社会环境。

改善办公环境和人际关系

文明单位创建活动对改善办公环境和人际关系有促进作用，能更加深入开展文明单位的创建，是构建和谐社会的重要载体。

提高全民族素质

创建文明单位的根本目标是提高全民族的综合素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人。

获得经济奖励

一些单位在获得文明单位称号后，会根据文明单位的级次获得不同级次的奖金，这对单位及其员工都是一种经济上的激励。

增强社会影响力

全国文明单位是全国精神文明建设领域的最高荣誉，是单位综合实力和整体形象的集中体现，能够显著提升单位的社会影响力。

综上所述，创建文明单位不仅有助于提升个人和组织的整体素质，还能促进和谐的工作环境、增强组织凝聚力、提高员工满意度，并推动组织的持续发展和进步。因此，这是一项利国利民、推动发展的重要活动。