少先队入队考核程序通常包括以下几个环节，具体流程和内容可能因地区或组织略有差异，但核心要素保持一致：

一、入队前准备

推荐与报名

由学校、社区或家长推荐适龄儿童，提交身份证明、家长同意书等材料完成报名。

知识学习

预备队员需学习少先队基本知识（如队名、标志、队礼等），掌握“六知”（少先队性质、任务等）和“六会”（佩戴红领巾、敬队礼等）。

二、正式考核流程

知识测试

通过书面或口头测试，考察对少先队章程、历史、标志等知识的掌握情况。

行为规范考核

重点评估佩戴红领巾、敬队礼的规范性，以及日常行为习惯。

集体活动参与度

考核在集体活动中的表现，包括团队合作能力、积极性等。

综合评估

结合家庭背景、学习成绩、品德表现等多方面进行综合评价。

三、考核标准与结果

合格标准：

通常要求总成绩达到60分及以上。

不合格处理：未达标者需重新参加培训或延长预备期。

四、后续发展

入队仪式

通过考核后，举行入队仪式，佩戴红领巾、宣誓加入少先队。

培训与成长

定期参加少先队组织生活、红领巾知识培训，完成个人成长计划。

层级晋升

考核合格后，根据表现晋升为小先锋、少先队员等不同级别。

注意事项

具体考核内容可能因地区政策或组织要求调整，建议提前咨询当地少先队组织。

考核注重过程性评价，鼓励积极参与和持续进步。

以上流程综合了《中华全国少年儿童工作委员会关于全国少先队员管理工作的规定》及各地实践经验，确保全面评估少先队员的综合素质。