事业单位考试公共基础知识题型因地区和岗位类型不同有所差异，但综合多个地区的考纲和题型设置，主要包含以下几种：

一、客观题部分

单项选择题

考察法律、政治、经济、管理、科技等基础知识的单项选择题，通常占试卷的60%-70%。

多项选择题

从四个选项中选择2-4个正确答案，考察综合应用能力，如案例分析、政策理解等。

判断题/是非题

简单判断对错，考察基础知识的记忆和理解能力。

资料分析题

通过表格、图表等材料提取数据并进行分析计算，考察数据处理能力。

二、主观题部分（部分地区包含）

简答题

回答简短问题，如“简述中国特色社会主义理论体系的核心内容”。

案例分析题

提供实际案例，要求分析问题并提出解决方案，常见于法律、管理类岗位。

公文实务题

涉及公文写作，如撰写通知、报告等，考察文字表达和公文规范。

综合分析题

结合时政热点，要求分析现象、提出对策，侧重思维深度。

三、其他特殊题型

纠错题：

对给定公文或语句进行语法、用词错误修改。

论述题：围绕特定主题展开论述，如“论述政府在科技创新中的角色”。

四、分科考试趋势

部分省份（如山东）将公共基础知识拆分为《职业能力倾向测验》（含常识判断、言语理解等）和《综合应用能力》（含案例分析、公文写作等）两科。

总结

事业单位公共基础知识考试以客观题为主，兼顾时政、法律、管理等多领域知识，同时部分地区会增加主观题以考察应用能力。备考时需关注最新政策文件，如山东省通过职业能力倾向测验和综合应用能力替代传统公共基础知识。