取缔役是日本公司治理结构中的一个术语，其含义和职责需结合日本公司法的框架来理解：

基本定义

取缔役是公司或组织的最高领导职务，通常由董事会成员担任，负责公司的日常经营管理及对外经济活动。在某些情况下，取缔役特指董事长。

与社长的区别

- 社长（社長）：通常指公司的总经理，负责公司的日常运营。 - 取缔役：

属于公司治理层，侧重战略决策和对外代表，而社长侧重执行层面。

职责与权力

取缔役需执行董事会决议、管理公司事务，并对外代表公司。在兼任总经理时，可能同时履行社长职责，形成"代表取缔役社长"的职务。

组织架构中的位置

取缔役会（とりしまりやくかい）是公司的最高决策机构，取缔役作为成员参与其中。日本公司最高权力机构为股东大会，取缔役会对股东大会负责。

其他相关术语

- 代表取缔役（だいひょうとりしまりやく）：特指董事长。 - 役付取缔役（やくふとりしまりやく）：指兼任其他职务的取缔役，通常资历尚浅。

总结：

取缔役是日本公司中兼具战略决策与执行职能的领导角色，通常由董事长担任，但具体职责可能因公司规模和治理结构而异。其核心在于平衡公司内部管理与社会公众利益。