在撰写近年主要工作业绩及考核情况时，你可以遵循以下结构和内容要点进行填写：

基本情况概述

简要描述你的工作内容、工作的主客观条件、有利和不利因素以及工作环境等。这部分虽然与业绩的获得没有必然联系，但陈述不利条件和环境可以使你的业绩显得更加突出和值得认可。

陈述自己所取得的成绩

这是业绩报告的重点。在撰写之前，认真考虑并列出你所获得的所有业绩，然后按照重要程度排序。使用具体的数字和实例来展示你的业绩，例如“在XX项目中，我领导的团队成功完成了任务，节省了10%的成本”。

工作创新

描述你在工作中进行的重要创新，这些创新如何提高了工作效率、质量或为公司带来了新的价值。

工作质量

阐述你如何确保工作的高质量完成，包括采取的方法、措施和取得的效果。

奖励

详细描述你因出色工作或特定成就而获得的奖励，这可以包括公司内部的奖励、外部的荣誉或其他具体奖励，例如“因在XX项目中的杰出表现，我获得了公司的优秀员工奖”。

惩罚

诚实地描述你是否因为工作表现不佳或其他原因而受到过惩罚。请务必真实地填写任何受到的惩罚，这可能会对你的简历产生不利影响，但诚实总是一个好策略。如果这部分没有内容，你也可以选择不填写。

总结经验和教训

对于之前做过的事情，不管是成功还是失败，都要总结教训，并在业绩中表现出来。这有助于展示你的反思能力和持续改进的态度。

主要工作业绩及考核情况

基本情况概述：

我于2018年至2023年在XX公司担任项目经理，负责多个重要项目的实施与管理。工作环境复杂多变，需要克服诸多技术和协调难题。

陈述自己所取得的成绩：

成功领导并完成了一项重大项目，为公司带来了500万元的年收益。

成功提高了一组程序的效率，减少了30%的处理时间。

管理着一个10人的团队，他们的工作满意度提高了20%。

工作创新：

引入敏捷开发方法，缩短了项目交付周期，提高了团队响应速度。

创新性地解决了项目中遇到的技术难题，提高了系统稳定性和性能。

奖励：

获得了公司的“年度最佳项目经理奖”。

在“XX项目”中表现出色，荣获公司的“优秀员工奖”。

惩罚：

无

总结经验和教训：

通过在多个项目中的实践，我深刻体会到团队合作和有效沟通的重要性。未来将继续加强团队建设和沟通技巧的提升，以应对更加复杂的项目挑战。

希望这些信息对你有所帮助。