企业两个文明建设是指 物质文明建设和精神文明建设。这两个文明是相互促进、共同发展的，它们统一于企业发展的全过程。

物质文明建设

物质文明是指人类物质生活的进步状况，主要表现为物质生产方式和经济生活的进步。它包括企业生产力的提高、经济效益的增长以及物质生活的改善。

精神文明建设

精神文明建设是指企业在改造客观世界的同时，也注重主观世界的改造，包括社会的精神生产和精神生活的发展。这包括企业文化的建设、企业精神的培育、企业形象的塑造等方面。

企业两个文明建设的结合点

企业文化：企业文化是企业两个文明建设的重要载体，通过企业文化的建设，可以促进物质文化和精神文化的有机结合，提升企业的综合竞争力。

管理创新：企业需要转变思想观念，实行管理创新，以推动两个文明建设的协调发展。

企业形象：企业形象建设是企业两个文明建设的外在表现，通过塑造良好的企业形象，可以增强企业的社会影响力。

企业两个文明建设的重要性

相互促进：物质文明建设和精神文明建设是相互促进的，物质文明的发展为精神文明建设提供了物质基础，而精神文明建设又为物质文明的发展提供了精神动力和智力支持。

共同发展：企业两个文明建设统一于企业发展的全过程，只有两个文明都得到重视和发展，企业才能实现全面进步。

实践建议

坚持“两手抓”：企业应始终不渝地遵循“两手抓、两手都要硬”的战略方针，确保物质文明建设和精神文明建设同步推进。

注重文化融合：通过企业文化的融合和渗透，促进物质文化和精神文化的有机结合，提升企业的整体竞争力。

加强管理创新：通过管理创新，推动企业两个文明建设的协调发展，实现经济效益和社会效益的双赢。

通过以上措施，企业可以有效地推进两个文明建设，实现企业的全面发展和持续进步。