公务员考试的 A类、B类和C类是根据职位性质和工作内容进行的分类，具体区别如下：

综合管理类（A类）

定义：A类职位主要涉及各级机关中的政策、法律法规、规划等的研究起草工作，以及政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作和机关内部的综合性管理工作。

工作内容：包括制定政策、法律法规、规划，指导、监督检查政策的实施，以及处理机关内部的综合性事务。

考试科目：通常包括行政职业能力测验和申论，部分岗位可能加试专业科目。

行政执法类（B类）

定义：B类职位主要涉及机关内的技术工作，为机关的业务工作提供技术支持，以及直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。

工作内容：包括专业技术工作、行政执法、监督管理等。

考试科目：通常包括行政职业能力测验和申论，部分岗位可能加试专业科目，如公安专业科目。

乡镇类（C类）

定义：C类职位主要针对乡镇公务员职位，包括乡镇、街道等最基层的职位。

工作内容：包括乡镇的综合性管理、行政执法、服务群众等基层工作。

考试科目：通常包括行政职业能力测验和申论，部分岗位可能加试专业科目。

建议

选择职位：考生应根据自己的专业背景和职业规划选择适合的职位类别，有针对性地进行复习。

了解差异：不同类别的职位在考试科目和难度上有所不同，考生应了解这些差异，合理安排备考计划。

关注地方差异：不同省份对A、B、C类的具体要求和划分可能有所不同，考生应关注当地公告，了解具体要求。