酒店服务员的招聘要求通常包括以下几个方面：

年龄要求

一般要求年龄在18到35岁之间，部分岗位可能放宽至40岁或50岁。

外貌与气质

需要形象气质佳，五官端正，部分岗位对身高有具体要求，如前台服务员要求男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。

教育背景

一般要求初中以上学历，部分岗位可能要求中专以上学历。

工作经验

部分岗位对工作经验有要求，如前台服务员、客房服务员等，有相关工作经验者优先。

个人品质

需要能吃苦耐劳，有责任心，有爱心，热爱服务行业，品行端正，无不良嗜好和记录，无纹身。

技能要求

部分岗位需要具备特定技能，如前台服务员需要熟悉电脑，客房服务员需要会说普通话等。

其他要求

需要具备良好的职业道德，部分岗位对性别、户籍等有特定要求，如保安员限男性，部分岗位要求有退伍军人优先。

建议

提前准备：在应聘酒店服务员职位前，建议提前了解目标酒店的招聘要求和福利待遇，准备好个人简历和相关证明材料。

注重形象：保持良好的仪容仪表，展示出专业的形象气质。

提升技能：根据岗位需求，提升自己的服务技能和专业知识，增加竞争力。

保持积极态度：在面试过程中保持积极、热情的态度，展示出良好的职业素养和服务意识。