要办理顺丰的离职手续，你可以按照以下步骤操作：

离职申请

与直属上级沟通，明确表达离职意愿，并了解是否需要提供额外信息或文件。

填写正式的离职申请表，包括个人信息、工作职责、离职原因及离职日期等，并确保所有信息准确无误。

提交离职申请后，与人力资源部门沟通，了解离职福利、补偿政策及可能的法律或财务问题。

交接工作

在离职前，进行详细的工作交接，确保所有项目、任务和客户关系得到妥善处理。

填写书面交接手续，双方签字确认，包括物品交接等。

离职手续

根据公司规定，可能需要提交离职证明、离职通知等相关文件。

与人力资源部门确认离职日期，并了解离职后可能面临的任何法律或财务问题。

如果个人档案在公司，需要在离职时领取，并确保档案密封并盖章。

法律依据

根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

建议在办理离职手续前，仔细阅读公司的离职政策，了解所有相关流程和规定，以确保离职过程顺利。同时，保持与上级和人力资源部门的良好沟通，以便及时解决可能出现的问题。