在应聘机械设计的职位时，面试官通常会围绕以下几个方面来提问：

基础知识

蜗杆传动的主要失效形式。

轴承摩擦性质及分类。

滑动轴承和滚动轴承的特点及结构形式。

联轴器和轴的分类及设计要求。

提高轴强度和耐磨性的措施。

载荷和应力的种类及其对机械零件的影响。

机械零件的常见失效形式及工作能力计算准则。

磨损的定义、分类及过程。

螺纹连接的基本类型及应用场合。

螺栓刚度、被连接件刚度对螺栓疲劳强度的影响。

设计流程与方法

设计机器的程序和步骤。

对机器的主要要求（使用功能、经济性、环保、寿命、可靠性等）。

零件设计准则（强度、刚度、寿命、振动稳定性、可靠性）。

零件设计步骤（选择类型和结构、计算载荷、确定设计准则、选择材料、结构设计、校核计算、绘制零件图）。

材料选用原则（根据载荷、应力、零件工作情况、尺寸、质量、结构复杂程度、经济性）。

设计与工艺

尺寸链的应用及分析。

常用黑色金属材料的分类及优质碳素钢的特点。

焊接件焊接应力的消除方法及常用热处理方法。

项目经验与案例分析

讲述一个最有代表性的项目（3-5年多人合作的项目）。

讲述一个帮助业务达成目标的项目。

讲述一个具有专业难点的项目及解决方法。

讲述一个最有挫败感的项目及从中学到的经验。

如何证明一个项目是成功的。

个人能力与职业规划

讲述在前一个公司学习到的最大收获。

个人在团队中的自我定位及核心竞争力。

自认为在工作中的优点和缺点。

对加班的看法及选择公司的原因。

行为面试问题

自我介绍。

离职原因及未来职业规划。

对公司的兴趣及能带来的贡献。

其他问题

举例说明如何应对工作中的挑战和压力。

描述一次在团队中遇到的困难及解决方法。

建议你在面试前充分准备这些方面的知识和案例，以便在面试中能够自信、专业地回答问题，展示你的专业能力和个人价值。