安利的提成方案主要包括以下几个部分：

销售佣金

安利公司按照经销商每月的营业额给予佣金，销售额越高，佣金比例也越高。当销售额达到九万元以上时，佣金比例最高可达27%。

如果经销商只销售产品而不发展销售队伍，则只能获得9%至27%的销售佣金。如果同时发展销售队伍，还可以获得市场开拓奖金。

领导奖

当经销商发展的部门营业额达到九万元以上时，可以获得该部门营业额4%的领导奖。

团队奖金

经销商如果成功引导团队成员开拓市场并组建起有战斗力的团队，可以通过团队成员的协作获得丰厚的回报。这包括除了个人销售佣金外，还有月度基础佣金、骨干奖金、领导力奖金等多种收入渠道。

市场推广佣金

市场推广佣金包括个人销售佣金和市场培育佣金两部分。个人销售佣金是根据积分额（PV）和净营业额（BV）计算的，提成比率从3%到27%不等。市场培育佣金则涉及对团队成员销售的奖励。

其他奖励

安利还设有明珠奖、红宝石奖等，这些奖项旨在激励经销商在不同方面的卓越表现。

综上所述，安利的提成方案较为复杂，但通过多层次的奖励机制，旨在激励经销商积极销售产品并发展团队，从而实现个人和公司的共赢。建议潜在经销商详细了解并评估该提成方案，以确定其是否符合自身的职业规划和发展目标。