竞聘PPT应该从以下几个方面来写：

明确定位和目标

明确自己的目标职位及其要求，并清楚自己的优势如何与职位匹配。

个人介绍

简洁有力地介绍自己的姓名、当前职位、专业背景及核心技能，突出与竞聘职位最相关的经历。

职位理解

展示对竞聘职位的深刻理解，包括职责、挑战和在公司或团队中的位置，以及它对组织的重要性。

个人优势

具体阐述自己的过去成就、项目经验和专业技能，同时保持真实性，结合案例和数据支持，展示如何解决过去问题和达成目标。

劣势分析

分析自己的劣势，并提出如何取长补短和自我升级的方法。

目标规划

利用SWOT分析法分析岗位和业务形势，利用PDCA法则制定工作计划，表达对公司发展愿景的认同和期待。

解决方案

针对当前岗位存在的问题和不足，提出具体的解决方案。

未来规划

提出自己上任后的短期和长期目标，包括对部门或团队的贡献及实现策略。

结束语

表达感谢，并简要说明即使竞聘不上也会更加积极努力。

设计原则

PPT设计应简洁明了，重点突出，使用关键词和关键数据。避免过于花哨的设计，保持专业形象。

逻辑清晰

每一页PPT只表达一个核心观点，避免信息过载，确保内容逻辑清晰。

统一风格

确保PPT的整体风格一致，包括字体、颜色、布局等。

适当使用动画

动画要简洁、自然，不要过多或过于复杂。

高质量图片和图表

使用高质量的图片和图表提升PPT的档次和美观性。

通过以上几个方面的详细准备，可以使竞聘PPT更加专业、有说服力，从而提高竞聘成功的几率。