人社部关于延迟退休的最新方案主要包括 渐进式延迟退休和弹性退休两种方式。

渐进式延迟退休

目标：逐步将法定退休年龄从目前的水平延迟至新的目标水平。

实施步骤：

从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。

弹性机制：

允许个人在法定退休年龄前后一定范围内选择退休时间，但养老金待遇将与退休年龄挂钩。

弹性退休

适用对象：普通职工，不包括公务员和国企事业单位的领导和管理人员。

申请流程：

劳动者需在到达法定退休年龄前1个月向所在单位提出书面申请，并与单位协商确定延迟退休的具体时间，最长不超过3年。

延迟退休手续自2025年1月1日起正式实施，用人单位需按规定提出退休申请，并收集相关材料。

这些方案旨在通过逐步延迟退休年龄，缓解养老金支付压力，同时保障劳动者的就业权益和退休生活质量。建议劳动者根据自身情况，选择适合的延迟退休方式，并与单位充分沟通，确保延迟退休过程顺利。