山东省离任村干部的补助标准主要根据 村干部的任职时间和 职务级别来确定。具体标准如下：

任职时间标准

连续任职满6年或累计任职满9年的，按照不低于现在在职村书记基本报酬标准10%核定；

连续任职满12年或累计任职满18年的，按照20%的标准核定；

连续任职满18年或累计任职27年以上的，按照30%的标准核定。

村主任补助标准

村主任按照正常离任村主任的生活补贴标准，则按照相同任职年限正常离任村书记生活补贴标准的80%来核定。

其他补助

对于男性满60周岁、女性满55周岁的离任村干部，享受生活补贴，原则上以每满10年为一个档次，工龄满10年以上的，月工资为现任村支部书记基础工资的80%。

担任村党支部书记、村委会主任等主职累计达10年以上、15年以下的，由市级财政每年发放退职补贴400元；担任村党支部书记、村委会主任等主职累计达15年以上、20年以下的，由市级财政每年发放退职补贴600元。

其他福利待遇

定期体检：村干部可享用定期体检，费用乡财政报销；

养老保险：离退休老干部只需交纳满3年以上养老保险，年满60周岁就能够领养老金，养老保险缴费实验个人补助和财务补助，以及集团缴费相结合的方式，财务补助和个人补助每年的费用不得低于2800元；

年终绩效：由乡党委、政府根据考核等次，适当增加绩效考评奖系数和提高全年误工补贴天数。

这些补助标准和福利待遇旨在保障离任村干部的基本生活，并激励他们在任职期间为村庄的发展做出贡献。建议咨询当地相关部门或乡镇政府，获取最新的补助标准和实施细则。