2023年公考乡镇岗位的难度 相对较难，具体表现在以下几个方面：

报名人数多，竞争激烈

乡镇公务员招考一般不限专业、学历要求大专及以上学历，对户籍要求也一般没有，导致大量人报考，竞争比例高。

历年公务员报考情况来看，乡镇岗位竞争比较大，很多都在1:100以上。

考试培训机构的影响

公务员考试培训机构众多，竞争难度增强，进入面试的分数越来越高。

岗位限制少，报考门槛低

乡镇公务员岗位大多不限专业、不限经历、不限户籍，导致报考人数逐年增加。

虽然有些岗位针对服务基层项目人员，但其他岗位竞争依然激烈。

基层工作经验的重要性

国家重视基层干部的选拔，有2年以上基层工作经验的公务员才可能被培养。

省直机会的岗位大部分要求具有2年以上基层工作经验才能报考。

地区差异

地区不同，岗位竞争程度也不同。即使在同一个乡镇，离县城近的岗位竞争力度也会比离县城远的岗位大一些。

发达地区的薪资待遇往往较好，竞争力度也比不发达地区高。

工作任务和发展前景

乡镇公务员需要在乡镇工作，可能面临较大的工作压力，但晋升机会和发展前景相对较好。

综上所述，2023年公考乡镇岗位的难度相对较难，主要原因是报名人数多、竞争激烈，加上考试培训机构的推波助澜以及岗位限制少等因素。建议考生认真备考，充分了解岗位情况，提高自己的竞争力。