职工安全守则的主要内容包括：

员工的道德规范 ：维护公司信誉、严谨操守、爱护公物、不得泄露公司机密等行为规范。

员工的考勤制度：

包括工时制度、上下班的规定、打卡规定等。

员工加班值班制度：

是否按时加班、加班的报酬规定、值班的安排等。

休假请假制度：

包括平时和法定休假、年休假、婚假、产假和生理假、病假、丧假、工伤假、私事休假等。

仪容仪表：

根据行业要求，员工需穿工作服、戴卫生口罩等，以保证药品、食品卫生或产品精度。

岗位纪律

作息制度：

规定上下班时间，要求员工不得迟到、早退和中途溜号。

请销假制度：对病假、事假、旷工等进行区分，并就请假、销假做出规定。

保密制度：保守企业秘密，对知识产权保护做出具体规定。

工作场所安全措施

维护工作区域整洁，防止杂物堆积引发火灾或滑倒事故。

正确使用电器设备，避免电器故障或触电事故。

防火措施，工作期间不使用明火，严禁在办公室吸烟。

合理搬运和存放物品、化学品、不安全品。

定期组织职工参加安全培训。

严禁吸烟、燃放烟花爆竹。

保护职工个人信息安全。

激励员工发挥制造力、技术和专业知识。

不得发生诽谤、恶意攻击和言论污染行为。

安全生产责任

员工必须认真贯彻执行安全生产方针和国家有关法律法规，掌握本岗位所需的安全生产知识，严格遵守各项安全生产管理制度和安全技术操作规程。

员工在各自的岗位上认真履行安全职责，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确使用和妥善保管生产设备、安全防护设施及劳动防护用具。

上班要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和操作规程。

这些内容旨在确保员工在工作中的安全，预防事故的发生，并维护企业的正常运营。