针对办公室三组成员都不愿意打扫卫生的情况，以下是一些建议的管理方法：

明确责任与分配

将打扫卫生的任务明确分配给每个小组，并设立小组长负责监督和执行。

每周轮换一个小组负责打扫，确保每个小组都有机会承担这项任务。

制定奖惩机制

设立卫生检查制度，随机检查各小组的打扫情况。

对于打扫不合格的小组，增加一个星期的打扫任务，或者进行物质惩罚。

将卫生情况与团队绩效挂钩，扣除当事人和团队主管的绩效和罚金。

领导带头

领导者应以身作则，树立良好的卫生习惯，带动员工重视卫生工作。

如果领导对卫生有较高要求，员工可能会更加重视并遵守卫生规定。

沟通与协商

与小组成员进行沟通，了解他们的想法和困难，寻求解决方案。

可以组织小组会议，讨论并确定轮流打扫的具体安排，确保每个人都清楚自己的责任。

授权与责任

将打扫卫生的任务授权给小组长，由他们负责安排和监督组员完成卫生任务。

小组长需要明确自己的责任，确保组员按时完成分配的任务。

建立监督机制

设立监督机制，确保卫生任务得到有效执行。

可以请行政人员或外部保洁人员定期检查办公室卫生情况。

适当激励

对于表现优秀的小组或个人，给予适当的奖励和表扬，激励大家积极参与卫生工作。

通过以上方法，可以有效地管理办公室的卫生情况，确保每个小组都能按时、按质完成打扫任务。同时，也能增强团队成员的卫生意识和责任感。