报考人力资源管理师需要满足以下基本条件：

遵守国家宪法和法律，具备良好的职业道德。

具备人力资源管理专业或相关系列相应层级的职称，且从事人力资源领域专业技术工作，能够履行职称评审工作职责。

此外，根据不同的级别，报考条件在学历和工作经验方面有所不同：

四级/中级工

累计从事本职业或相关职业工作满5年。

取得技工学校本专业或相关专业毕业证书。

高等院校本专业或相关专业在校生。

三级/高级工

取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年。

取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书并具有高级技工学校、技师学院毕业证书。

二级/技师

取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年。

取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书（含在读应届毕业生）。

一级/高级技师

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年。

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书（含在读应届毕业生）。

具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

建议在报考前，仔细查阅最新的官方公告或咨询相关机构，以确保获取最准确的信息。