担当是指在面对困难、挑战或责任时，勇于承担、敢于负责的态度和行为。担当包含以下几个方面的要素：

责任感：

对自己、对他人、对工作、对社会要有责任感。这种责任感驱使个人在遇到问题时，能够主动承担责任，而不是逃避或推卸。

勇气：

勇于面对困难和挑战，不逃避、不推诿。担当的人需要有勇气去接受挑战，并且敢于采取实际行动去解决问题。

决心：

下定决心去解决问题，不怕失败，敢于承担后果。担当的人需要有坚定的决心，即使在面对失败和困难时，也不轻易放弃。

行动：

实际行动去解决问题，而不是空谈。担当不仅仅是口头上的承诺，更需要通过实际行动来体现。

服务与贡献：

在个人层面，担当表现为对自己的行为和决策负责；在社会层面，担当则表现为积极参与公益活动，关注公共事务，推动社会公正和进步。

领导力与团队精神：

在组织和团队中，领导者的担当体现在承担起责任，为团队树立榜样，鼓励团队成员发挥潜力。

自省自觉与奉献精神：

担当的基础是高度的自省自觉，担当的动力源自对发展趋势的思考和对自身价值的认识。担当的精神实质是献身精神，是先天下之忧而忧的情怀。

综上所述，担当是一种全面而深刻的精神品质，它要求个人在面对各种挑战和责任时，能够勇于承担、敢于负责，并通过实际行动去解决问题和做出贡献。