《管理科学》 （Management Science）

该期刊提供了大量关于决策理论、运营管理、信息系统等领域的高质量文章，是那些希望在经营学领域应用数学和定量方法进行深入研究的学者不可错过的资源。

《战略管理杂志》 （Strategic Management Journal）

这本期刊专注于企业战略的形成、执行和评估，是研究战略管理领域不可或缺的资源。文章涵盖了从企业内部资源配置到外部市场竞争环境的分析，对于那些对公司长期发展和竞争优势构建感兴趣的学者而言，提供了丰富的理论基础和实践案例。

《组织行为学杂志》 （Journal of Organizational Behavior and Human Resource Management）

该期刊探讨了组织行为学如何影响组织绩效和员工福祉。它深入分析了领导力、团队合作、员工激励机制等方面的最新研究，对于那些致力于提升组织效能和创建积极工作环境的学者来说，是十分宝贵的学术资源。

《组织行为学杂志》 （Journal of Organizational Behavior）

这本期刊以Multiple综合研究为特色，聚焦组织行为领域的重点研究和前沿进展，及时刊载和报道该领域的研究成果，致力于成为该领域同行进行快速学术交流的信息窗口与平台。

《Journal of Economic Behavior & Organization》

该期刊被公认为国际组织和行为经济学领域顶级期刊，聚焦经济决策、组织、行为以及经济变革，旨在帮助理解人类认知、数字和信息特征如何影响经济组织和市场经济的运作，以及经济制度演变如何引致各种微观和宏观行为、发展和组织模式的变化。

《Academy of Management Annals》

该期刊是管理学领域的顶级期刊之一，影响因子高，涵盖了管理学的多个子领域，包括组织行为学。

《Academy of Management Review》

该期刊也是管理学领域的顶级期刊之一，影响因子高，专注于管理理论和实践的研究。

《Industrial and Organizational Psychology-Perspectives On Science and Practice》

该期刊聚焦工业与组织心理学，影响因子高，涵盖了组织行为学的多个方面。

这些期刊在组织行为学领域具有较高的权威性和影响力，是学者们进行研究和学术交流的重要平台。建议根据具体研究内容和兴趣选择合适的期刊进行投稿。